दिग्गज ई-कॉमर्स और टेक कंपनी अमेजन ने एक अहम फैसला लिया है। कंपनी ने घोषणा की है कि जनवरी 2024 से सभी कर्मचारियों को हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आना अनिवार्य होगा। अमेजन वेब सर्विसेज (AWS) के सीईओ मैट गारमन ने इस नीति की घोषणा करते हुए कहा कि यह कदम कंपनी की ग्रोथ और कर्मचारी उत्पादकता को बढ़ाने के उद्देश्य से लिया गया है। उन्होंने स्पष्ट कर दिया है कि जो कर्मचारी इस बदलाव को स्वीकार नहीं कर सकते, वे अपनी पसंद के अनुसार नई नौकरियों की तलाश कर सकते हैं।
ऑफिस में काम करने पर जोर
मैट गारमन का मानना है कि अगर कर्मचारी एक साथ मिलकर काम करेंगे, तो नई सोच और आइडिया बेहतर तरीके से सामने आ सकेंगे, जिससे कंपनी को तेजी से आगे बढ़ने में मदद मिलेगी। उन्होंने कहा, “अगर कुछ कर्मचारी ऑफिस में आकर काम नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें कहीं और नौकरी ढूंढनी चाहिए।” यह बयान संकेत देता है कि अमेजन इस फैसले को लेकर किसी प्रकार की ढील देने के मूड में नहीं है। उनका मानना है कि इन-पर्सन कोलैबोरेशन (साथ में काम करने) से एक पॉजिटिव वातावरण बनता है, जिसमें नए-नए इनोवेटिव आइडिया जन्म लेते हैं और टीम का परफॉर्मेंस भी बेहतर होता है।
कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
हालांकि, अमेजन का यह नया नियम सभी कर्मचारियों को पसंद नहीं आया है। कई कर्मचारियों का मानना है कि उन्हें हर दिन ऑफिस जाने से उनके ट्रैवल में अधिक समय लगेगा और इससे उन पर तनाव बढ़ेगा। उनके अनुसार, ऑफिस आने से उनकी कार्यक्षमता में कोई खास सुधार नहीं होगा। कई अध्ययनों से यह भी साबित हुआ है कि घर से काम करने पर कर्मचारी उतना ही, या उससे भी अधिक काम कर सकते हैं जितना वे ऑफिस में करते हैं।
मैट गारमन का यह भी कहना है कि जब उन्होंने दस कर्मचारियों से इस बदलाव पर चर्चा की, तो उनमें से नौ ने इस फैसले का समर्थन किया। उनका मानना है कि कंपनी का एक साथ काम करने पर जोर देने का निर्णय एक सही कदम है, हालांकि वे मानते हैं कि सभी कर्मचारी इससे सहमत नहीं होंगे।
अमेजन का अब तक का नियम
अमेजन ने पहले से ही अपने कर्मचारियों को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस आने के लिए कहा था। यह नीति कंपनी के सीईओ एंडी जैसी द्वारा लागू की गई थी, लेकिन अब इस नियम को बदलते हुए हफ्ते में पांच दिन आने का निर्णय लिया गया है। एंडी जैसी का कहना है कि कंपनी के कर्मचारियों के एक साथ काम करने से कार्य में तेजी आएगी और कंपनी नए इनोवेशन में तेजी से आगे बढ़ सकेगी। उनका मानना है कि एक साथ काम करने से कर्मचारियों के बीच टीम भावना बढ़ती है, जो कंपनी के लिए लाभदायक साबित होती है।
अन्य टेक कंपनियों का दृष्टिकोण
अमेजन का यह निर्णय उस समय आया है जब अन्य बड़ी टेक कंपनियां जैसे गूगल, मेटा, और माइक्रोसॉफ्ट अपने कर्मचारियों को हफ्ते में केवल दो या तीन दिन ऑफिस आने की छूट दे रही हैं। ये कंपनियां हाइब्रिड वर्क मॉडल पर जोर दे रही हैं, जिससे कर्मचारियों को घर से और ऑफिस दोनों जगह से काम करने की सुविधा मिलती है। महामारी के बाद से हाइब्रिड वर्क मॉडल को ज्यादातर कंपनियों ने अपनाया है, क्योंकि इससे कर्मचारियों को एक संतुलित जीवनशैली मिलती है और उनकी कार्यक्षमता में भी सुधार होता है।
लेकिन अमेजन ने इस ट्रेंड को छोड़ते हुए सभी कर्मचारियों को हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आने का सख्त नियम बना दिया है। इस निर्णय के पीछे अमेजन की यह सोच है कि एक साथ काम करने से न केवल इनोवेशन में बढ़ोतरी होगी, बल्कि टीम के सदस्यों के बीच सहयोग भी बेहतर होगा।
अमेजन के सीईओ का दृष्टिकोण
मैट गारमन ने इस नए नियम को लेकर अपने दृष्टिकोण को स्पष्ट किया है। उनका कहना है कि वे इस बदलाव को नकारात्मक दृष्टि से नहीं देख रहे हैं, बल्कि उन्हें लगता है कि एक साथ मिलकर काम करने से अमेजन एक नई ऊंचाई पर पहुंच सकता है। गारमन का मानना है कि दूर से काम करने के दौरान कई महत्वपूर्ण इनपुट और विचार साझा नहीं हो पाते, जबकि ऑफिस में काम करने से एक सहयोगात्मक माहौल बनता है।
उन्होंने यह भी कहा, “जब हम कुछ नया और बेहतरीन बनाना चाहते हैं, तो हमें एक साथ मिलकर काम करना पड़ता है। दूर से काम करने से ऐसा नहीं हो पाता है।” उनके अनुसार, जो लोग कंपनी के इस विचार से सहमत नहीं हैं, उन्हें दूसरी नौकरियों की तलाश करनी चाहिए, जहां वे अपनी इच्छानुसार काम कर सकें।
